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不去招聘会,该如何找工作

来源::未知 | 作者:admin | 本文已影响
拥挤的人群,纷飞的简历,桑拿般的体验,大型招聘会考验着求职大学生的精神和肉体,而有多少人能从招聘会中得到自己想要的工作?不去招聘会,他们又该如何找工作? 

  15日,兰州市举办的冬季大型人才招聘会上,近一万个岗位虚席以待,但兰州商学院财务管理专业应届毕业生马海陇告诉记者,他的同学能从招聘会上找到工作的很少,不来招聘会怕万一失去机会,来了又发现适合自己的单位太少。  中国金融内参

  南通大学负责招聘的工作人员还不到中午就早早退场,负责招聘的潘女士告诉记者,一个上午符合条件的求职者仅有5个。兰州长信电力设备有限公司的于女士告诉记者,今年她已经参加了好几场这样的大型招聘会了,可效果都不好,这次是抱着碰运气的心态来的。

  重庆交通大学负责招聘的王老师说,针对性更强的校园小型专场招聘会的成功率往往更高。马海陇也赞同这种说法。

  除了针对性强的专场招聘,网络也日渐成为求职的重要渠道。西北师范大学的张小成告诉记者,网络招聘不仅方便而且成本低廉,与传统的招聘会形式相比有很大优势。

  据招聘网站易才网的最新统计,在个人与企业的招聘求职活动中,已有70%左右的企业首选网络招聘。

  2006年大学毕业的陈思,现供职于北京普华永道会计师事务所,他告诉记者,找工作的时候,可以借助网上的BBS,借鉴一些人的经验之谈。师哥师姐的信息也是很宝贵的资源。

  陈思还说,直接到企业毛遂自荐也是不错的方法,虽然这样需要很强的沟通能力、敏捷的思维以及扎实的专业知识,并非人人适合,但对于有实力的学生来说不失为一种出奇制胜的好方法。


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